时代在发展，这个高手的含义也在悄悄的发生变化，看看新时代电脑高手的标准吧!
经过长时间的摸索，我发现在讨论和电脑有关的问题时，只要遵循以下几条，就能从菜鸟迅速升级为大虾。
1.谈到操作系统，记得要说WIN2000好，说装双系统也可以。不过如果你说linux的话也不错，至少不会有人跳出来拍你。
2.播放mp3要说你用的是foorbar，因为“winamp太耗系统资源”。
3.就算你每次上网必开qq，也一定要说“msn比qq好得多”。
4.说mp3一定要用一种鄙视的口气说“mp3音质不好，只有ipod还可以”，不管你是否真的见过ipod，或者认真比较过mp3的音质。
5.即使你喜欢某种软件的更高版本，但是要说自己喜欢用老版本的软件，理由是“比较稳定”。
6.如果要评价两个类似的软件，大多数情况下，选择界面丑陋的准没错。
7.别人遇到了系统问题，要很深沉地说“应该是xx驱动有问题”，跟画面有关的就是显卡驱动，跟声音有关的就是声卡驱动……
以上准则，因实际情况可能有所变化。
ERP实施组里的红五类与黑五类
关键字 ERP 实施 红五类 黑五类
e-works 特约撰稿人：王晨光 2003-7-1
实施ERP系统，要有目标、有预算、有制度、有人员；要选软件、选公司（软件供应商和实施方）、选实施方法、选实施顾问；要对项目的时间进度进行管理、对项目的风险进行管理、对流程进行管理、对实施文档进行管理．．．．．．
——这些都是苦口婆心说给那些要上ERP（或者是CRM、DRP等其他什么信息化项目）企业听的，生怕企业一招不慎误入歧途。那么，资源有了、对象选了、项目实施组开始运作了，ERP就能走上正轨了吗？
我相信这样一句话，管理以人为本，ERP也以人为本。在一个ERP项目中，我们常说，要有好的顾问，他的经验和技巧可以让企业少走弯路；要有好的一把手，他对项目的重视程度直接影响项目成败；要有好的项目经理，他的威信和协调能力决定项目进程。但是，顾问不是“先知”，一把手不可能事必躬亲，项目经理也不会直接插手各部门的运作，那么，业务谁来做？编码谁做？流程谁做？测试谁做？实施中有太多的事要做，而顾问、一把手、项目经理都不会去做，也做不过来。所以，除了他们之外，一定还要有一批好的项目组成员。
什么是好的项目组成员？什么是不好的行为？什么是对项目实施有不良影响的语言？实施顾问们、企业的项目经理们该怎么去选择自己的项目组成员呢？
我们把常见的项目组成员（或可能成为项目组成员的员工）分成10类，其中5种人（或五种行为）对项目运作有利，我们称之为“红五类”；另外5种人（或五种行为）对项目运行不利，我们称之为“黑五类”。每一类人都可以通过一些明显的语言和行为特征发现，顾问和项目经理们可以以之为鉴选择项目组成员，已经是项目组成员的人可以对照一下看看自己是哪类人，希望成为项目组成员的人也可以看看自己能够成为、希望成为哪类人。
我们先看能给项目带来帮助的红五类们：
红五类之一：懂尊重人的人
标志性语言：“需要我做什么？”
这类员工是项目组的绝佳人选。他们尊重顾问，更重要的是，他们不但希望能从顾问那里学到东西，而且知道帮助顾问、知道自己在ERP实施中负有一定的责任、有纪律性、知道更好的学习方法——工作中学习。
应对办法：合理的安排工作，把他们擅长的工作托付给他们，把他们可以从中学到知识的工作交给他们，不要因为他们不问“为什么”就不告诉他们原因。
红五类之二：有责任心的人
标志性语言：“我马上就能做好这件事”
其实还可以称这种人为有效率的人。他们勇于承担任务，并且能及时把工作完成。他们不会因工作难以完成而气馁，不会因加班加点、工作量大而抱怨。项目组中有这样的员工，你自己都会受到他的士气的感染。
应对办法：别忘了你的激励政策，让这些老实人吃亏。拿出你的红包和表扬来，那是他们应得的。
红五类之三：富积极性的人
标志性语言：“我可以帮你找某某去解决”
项目组中的人是否积极，不能看培训，也不能看任务完成的及时与否。培训到的勤可能是因为想学习，任务完成及时可能是因为怕惩罚，只有这样能够主动帮你协调资源提供点子的人才是真正的积极分子，你可以放心的把工作交给他。
应对办法：让他们做项目组中、企业中的润滑剂，当你的队伍中有黑五类存在时，你就会发现这类人士多么宝贵。
红五类之四：细心人
标志性语言：“别忘了（计划、通知、会议、向领导汇报）***”
有些人天生对权力、内部政治、时间、金钱等方面比较敏感，当他们希望项目成功进行，也希望自己能在项目中起到作用并享受项目成果时，细心的人们会提醒你按时、按资金计划、按权利大小、按……去完成相应的任务。
应对办法：不要小看他们的作用，细心人常常成为顾问们真正“进入”企业的领路人。
红五类之五：聪明人
标志性语言：“能不能换个角度（思路、处理办法、流程）考虑一下？”
总会有“鸡蛋里挑骨头的人”在流程、编码、功能、界面等等各方面绊住你的脚，聪明人的聪明之处是：他可以用他的身份、从新的角度提出解决方案，使大家可以摆脱这种“较劲”的局面而进入下一个步骤。聪明人并非不执著，他只是更理解“条条大路通罗马”的含义，更明白ERP的目的是什么。
应对办法：有事（难事）先和他们商量商量，充分利用他们的智慧和经验来一起对付那些“黑五类们”。
请记住斯蒂芬·Ｐ·罗宾斯在《管人的真理》中所讲的第一真理：“忘掉人格特质，行为才算数”，光是红口白牙的说说是不行的，要看他们的实际行动才行。红五类不是说出来的而是做出来的，但黑五类就不同，他们只需把口头禅每天在项目组里、在企业员工中念叨上几次，就能产生破坏作用了，这就是我们常说的“成事不足，败事有余”。我们再来看看这些令人头痛的黑五类们：
黑五类之一：大忙人
标志性语言：“我太忙了！”
这种类型的员工最多。他们通常是项目的兼职员工，他确实总是显得很忙，总有合理、合法的借口，但他们降低你工作效率的程度同样会令人大吃一惊。要么是本职工作确实很忙、要么是显示其地位的托词、更有可能是没有认识到ERP项目的优先级。
应对办法：这需要项目组和管理层沟通，妥善安排其两类工作（本职工作和项目工作）的工作量，最好是找人手帮帮他；当然，让他明白项目任务的重要性、紧迫性也是个好办法；适当的恭维同样可以给我们的任务起到一些润滑的作用。
黑五类之二：大狂人
标志性语言：“不用说，我可以告诉你”
这种类型的员工认为自己完全可以完成顾问的任务。假如顾问没有丰富的经验，他可能是对的。但至少这种态度是有害的。不光是对顾问的不尊重会导致连锁反应，破坏实施小组的凝聚力。更重要的是，他们可能会花成倍的时间去“独立”解决那些任务，而不从顾问处得到帮助，导致拖延时间甚至完不成任务。设想一下，一个充满了傲慢和敌意的项目组中，我们该如何开展工作？
应对办法：安排工作时一定把时间要求、质量标准讲清楚；以尊重回答他的傲慢；选择适当的时机让他明白，工作分工和工资水平并不代表一个人的一切。
黑五类之三：冰雪人
标志性语言：“不要问我，你是专家”
冰雪人的态度和大狂人的态度根源是类似的，只是各自的表达方式不同。他们都有着对这个项目和对顾问们不同程度的反感——为什么要为你支付这么高的价钱？你知道我们的薪资水平吗？当然，这并不意味着他不会提出他的建议，事实上，当项目组在某些问题上采用他的意见时，他会非常高兴。
应对办法：忽略他的傲慢，千万别和他对着干，你不可能只打一次交到就得到他的信任。同时，对他的建议的尊重反而会使他更快认同“专家”们的身份。
黑五类之四：太极人
标志性语言：“这不是我的事”
常说这句话的人不是一个好的项目组人选，但你常常会见到这样的家伙。出现这种人的原因大部分是由于企业中不同部门、不同级别之间合作有问题，甚至是以前合作中产生了矛盾。太极人不希望承担责任，而且不信任其他人。
应对办法：要对他伸出援助之手，让他明白，进入项目组就是一种承诺，就需要他负起责任。不管这件事“原来”有没有，“应该”是谁的，重要的是，“现在”项目组把它“安排”给你了。
黑五类之五：鸡蛋里挑骨头的人
标志性语言：“这怎么可以？这绝对不可能！”
有些员工总是在查找错误，其行为极象从鸡蛋里面挑骨头。看似是精益求精、负责任，其实是在各种类型中破坏性最大的人。他总是致力于破坏目标和计划的达成一致，并且对所有的工作提出批评——绝对不是建设性的，他的乐趣是与众不同和破坏协调。
应对办法：和我合作过的顾问最怕这种人，一般来说，如果顾问们可以选择，绝对不是去改造这类人，而是——踢出项目组。我也觉得这是最好的办法。如果你不得不和他打交道，例如交流信息、安排任务，一定要把时间安排在最早——他可以在任何地方找到充分的理由来说明你安排的任务、索要的信息是不合理的、不可能完成的。
一般的说，ERP的实施过程也是项目管理的过程，我们往往把需求（范围）、计划（时间与投资）、培训、一把手看的比较重。但是，不要忽略了，无论什么管理，最终还是“人”的问题。忽略了“人”的因素，一定不会成功。
如果我们可以在项目启动之初，就着手分析项目成员的个性，思考对策，那么，不要说“成功的ERP”，就算“快乐的ERP”也未必不可能啊。
参考书目：
《OracleApplications应用大全》，（美）BOSS公司著，人民邮电出版社，2001年
《管人的真理》，（美）斯蒂芬·Ｐ·罗宾斯，中信出版社，2002年
下了一场非常大的雨，洪水开始淹没城市，一个神父在教堂里祈祷，
眼看洪水已经淹到他的身体了，突然一个救生员驾着小艇跟神父说：
神父....快！快上来！不然洪水会|把你淹死的！！」
神父说：「不！我要守着我的堂！我深信上帝会来救我的！！」
过了不久，洪水已经淹过神父头了，神父只好勉强站在桌子上。|
这时又一个警察开着小艇跟神父说：
「神父！快！快上来！不然洪水会把你淹死的！」
神父说：「不！我要守着我的殿堂！我深信上帝会来救我的！！」
又过了一会儿，洪水已经把教堂淹没了，神父只好抓着教堂顶端的十字架。
一架直升机缓缓飞过来，丢下绳梯之后，
飞行员大叫：「神父！快！快上来！不然洪水会把你淹死的！！」
神父还是意志很坚定的说：「不！我深信上帝会来救我的！」
最后，神父就被淹死了....
神父上了天堂后，见了上帝就很生气的问：
「你是怎么搞的呀？这样你的子民还会相信你吗？」
上帝说：「你到底想怎么样嘛？
我已经派了两艘小艇和一架直升机去救你了，
难道你要航空母舰才坐呀？」............
文中神父坚信上帝会拯救他
他期待神迹
后来我们知道
上帝是要救他的
只是所用的方式不一样
是不是我们常常用自己的价值观硬套在别人身上
我们希望对方这么做
我们要求对方那么做
或者应该说
我们以为对方应该怎么做
却没体会到
对方其实都在做了 对方都有在付出
只是 表达的方式不一样
也因为彼此的行为模式不同
造成双方的误解
这个提法比较新鲜，为了给MM完成思想汇报的任务，我只好借题发挥，写了如下一篇思想汇报，如果大家用的着的话，说不定可以参考一下呢：
未进党的门 先做党的人
经过这次《入党积极份子培训》，使我从政治思想上有了一个非常大的进步，有了相当多的感想，现在将我的想法向党组织汇报，更要在以后的工作、学习中做到“未进党的门，先做党的人”：
一、关于“三个代表”学习的体会：
江泽民同志关于“三个代表”的重要论断，科学地总结了20世纪我们党自身建设的宝贵经验，明确地提出了指导21世纪党的建设的前进方向。从时间这个纵轴上看，“三个代表”站在历史唯物主义的高度，深刻揭示了保持和发扬党的先进性的实质；从空间这个横轴上看，“三个代表”立足于经济、文化、政治三大社会支撑点上，科学地概括了新时期党的建设的全部内涵。认真贯彻江泽民同志“三个代表”的重要论断，就是要立足当代中国的实际，站到时代的前列，切实加强具有中国特色的政治、经济、文化三大建设，实现全党和全国人民在社会主义初级阶段的共同理想，为最终实现共产主义的社会制度创造条件。
代表中国先进社会生产力的发展要求，就是要集中全力把经济搞上去。邓小平同志曾经深刻指出：“发展才是硬道理”。硬就硬在衣食住行是人类生存与发展的先决条件；硬就硬在经济发展是解决一切问题的基础和关键；硬就硬在生产力是社会发展的最终决定力量。在整个社会主义初级阶段，党的中心任务就是一心一意抓好现代化建设，千方百计增强综合国力，尽快缩小同发达国家在经济上、科技上的差距，使人民群众最终达到共同富裕，实现中华民族由贫到富，由弱到强的伟大飞跃。从这个意义上来讲，我们现在所进行的现代化建设，就是在继续完成“治贫”的历史使命。因为落后就要挨打，这是被历史反复验证了的一条客观真理。因此，在任何时候、任何情况下，都不能动摇经济建设这个中心，都必须以新的思维来发展社会主义市场经济，都必须努力调整产业、产品结构，都应当积极走出去参与国际市场的竞争。唯有如此，我们党才能始终代表中国先进生产力发展的要求，始终站在时代的前列引导人民不断前进。
代表中国先进文化的前进方向，就是要一以贯之地抓好精神文明建设。物质贫穷不是社会主义，精神贫乏也不是社会主义，只有两个文明建设都搞好了，才能建设有中国特色的社会主义。因为先进文化是一个国家、一个民族、一个地区、一个企业乃至一个人的功底。缺少先进文化的功底，即使一时富裕了，也是昙花一现，不会持久。这里所讲的文化，是广义的文化，而不是狭义的文化，它包涵着思想道德和科学艺术两大部分。只有代表先进思想道德文化的前进方向，才能确立正确的世界观、价值观、人生观、道德观和社会观；只有代表先进科学文化艺术的前进方向，才能清除愚昧，破除迷信，提倡美学，普及艺术，确立高品位的审美观、人才观、科技观，最终达到提高全民族文化素养的目的。从这个意义上来讲，我们现在所进行的社会主义精神文明建设，就是在继续完成前辈所没有完成的“治愚”的历史使命。因此，在任何时候、任何情况下，都必须认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的指导方针，决不能以牺牲精神文明为代价来换取经济的一时繁荣。要始终不渝地坚持以马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论武装全党、教育人民，不断培育既继承中华民族优秀文化成果，又大胆吸收当代人类科技文明成果的精神文明，发展壮大东方优秀文化之根，大力弘扬中华民族优秀文化之魂。唯有如此，我们党才能始终代表中国先进文化的前进方向，引导全国人民向着新的目标迈进。
代表中国最广大人民的根本利益，就是要始终实践全心全意为人民服务的根本宗旨。为什么人的问题，是一个带有根本性、原则性的政治问题。代表什么人的利益，决定着一个政党、一个国家的政治性质。我们党从诞生到执政，都代表着中国最广大人民群众的根本利益，以全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨。党在几十年的风雨历程中，之所以能够战胜困难、走向胜利，最根本的一条就是始终代表着最广大人民群众的根本利益，始终植根于人民群众的沃壤之中，始终同人民群众保持着密不可分的血肉联系。这是我们党之所以能够战胜一切困难和敌人，而不被困难和敌人所压倒的立党之本、力量之源和生命之基。但是，在执政、改革开放和发展社会主义市场经济体制的条件下，少数党员干部忘记了党的根本宗旨，颠倒了公仆与主人之间的关系，“官念”强化，民心淡薄，当官混事，作威作福，有的甚至陷入腐败堕落的泥潭，在政治上变成为党的对立面。如不彻底铲除腐败这个毒瘤，确有亡党亡国的危险。从这个意义上来说，我们现在所进行的党风廉政建设，就是在完成“治贪”的历史使命。因此，在任何时候、任何情况下，都要坚持“治国必先治党、治党务必从严”，都要努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，都要坚决同党内的腐败分子作长期不懈的斗争。唯有如此，我们党才能始终代表中国最广大人民的根本利益，保持党和国家的政治本色，得到广大人民群众的支持和拥护。
江泽民同志关于“三个代表”的重要论断，继承了毛泽东、邓小平党建理论的精华，根据新的形势和任务，又提出了新的更高的要求，是新时期党的建设的根本指导思想。我们每一个共产党员都要按照“三个代表”的要求，更加严格地要求自己，努力把我们党建设成为建设有中国特色社会主义的坚强领导核心，为实现跨世纪的宏伟目标做出应有的贡献。
对于我而言，就是要做好“三个代表”的忠诚实践者，应当始终把全心全意为人民谋利益放在第一位。应当深怀爱民之心，要善谋富民之策，一心一意为百姓办好事。江泽民同志在“七一”重要讲话中指出：“我们党始终坚持人民的利益高于一切。党除了最广大人民的利益，没有自己特殊的利益，党的一切工作，必须以最广大人民的根本利益为最高标准。”全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别。始终代表中国最广大人民的根本利益，既是“三个代表”的根本出发点和落脚点，也是党的各项工作的根本点和归宿。在新的历史时期，能不能始终代表最广大人民群众的根本利益，始终坚持全心全意为人民谋利益，既是对党的考验，也是对全体党员的考验。每个共产党员都要时刻牢记党的教诲，自觉坚持党和人民的利益高于一切，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，解群众之所困，实现好、发展好、维护好人民群众的利益，努力成为让群众满意的好党员、好干部。坚决反对那些脱离群众，凌驾于群众之上，对群众的疾苦漠不关心，麻木不仁，甚至作出侵害群众利益的行为。
要做好“三个代表”的忠诚实践者，就应当自觉地把实践“三个代表”与加强党性修养紧密结合起来。要发自内心的对党的热爱和高度的党性。饮水思源，不忘党恩。不仅仅在入党前，我对党一往情深，始终追求政治进步，要求自己“未进党的门，先做党的人”，把加入光荣的中国共产党作为自己人生的最高追求。即使入党后，也要自觉地把自己置于党组织的教育、管理和监督之下，把个人事业追求与实践党的宗旨统一起来，带领群众艰苦创业，以苦干实干、无私奉献的实际行动，实践着自己的“生是党的人，死后留清名”的诺言。坚强的党性是实践好“三个代表”的重要保证。目前，我国经济总体上还不发达。带领全国人民建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设，是我们党进入新世纪所肩负的三大历史任务之一。对于广大党员来说，坚定地跟党走，坚定社会主义信念，坚持在各自的岗位上勤勤恳恳、任劳任怨、恪尽职守地为党和人民的事业努力工作，是履行党员义务、发挥党员先锋模范作用的基本要求，也是新形势下共产党员党性的直接体现。要做到“致富思源、富而思进”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，把保持共产党人的先进性落实到支持和帮助群众共同致富的实际行动上来，正确认识党的领导和社会主义制度是个人致富的根本保证，放宽眼界，摆正个人与群众、个人与组织的位置，大力弘扬艰苦创业精神，团结和带领周围群众共同致富，坚定地走建设有中国特色社会主义的道路。
要做好“三个代表”的忠诚实践者，就必须身体力行，从实实在在的事情做起。宣传贯彻“三个代表”，不是喊口号，不是装门面，不是做样子，而是把“三个代表”的要求同工作的具体实际紧密结合起来，从群众最关心的事情做起，从群众最能得实惠的事情做起。积极采用先进的科学技术、生产方式和管理方式发展经济。在大力发展经济的同时，同样重视精神文明建设，用积极向上的先进文化和文明健康生活方式团结群众，鼓舞群众，凝聚群众。要通过为群众做的每一件好事、实事上，让群众们看到了党的形象，感觉到“三个代表”就在身边。党员是党的细胞，党员的形象直接关系到党的形象，党的主张只有转化为广大党员的自觉行动才能得到彻底的贯彻。因此，我们党要始终做到“三个代表”，就需要有千千万万个好党员，自觉地聚集在党旗下，按照“三个代表”要求，以饱满的热情，旺盛的斗志，科学的态度，在各自的岗位上勤奋工作，为实现中华民族伟大复兴的宏伟事业贡献自己的力量。
二、关于《党章》的学习感想：
党章的第一句话"中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。"它阐述了党是由工人阶级中有共产主义觉悟的先进分子所组成，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指南，按照民主集中制原则组织起来的统一体。而在中国真正的工人阶级很少，决大多数中国人都是农民。同样在旧社会跟着中国共产党，扛着枪南征北战，为建立新中国流过血，甚至献出宝贵生命的人大部分也都是农民，那么中国共产党为什么还是工人阶级的政党呢？
通过学习使我了解到工人阶级政党产生于资产阶级政党之后，它是资本主义进入大生产，工人阶级反对资产阶级的斗争发展到自觉阶段，马克思主义同工人运动相结合的产物，而中国共产党是马克思列宁主义同中国工人运动相结合的产物。在旧中国，我国工人阶级和世界上其他国家的工人阶级一样，没有任何生产资料。它在同资产阶级作斗争中锤炼了高度的团结互助精神和严格的组织纪律性，是历史上最先进、最革命和具有远大前途的阶级。建国前，由于中国工人阶级产生的历史条件和所处的社会环境，它还具有一些特殊性。首先中国工人阶级深受帝国主义、封建主义和官僚主义三座大山的压迫，它处于社会的最地层，所受的压迫和剥削比中国其他任何阶层都要沉重，这在世界上也是罕见的。其次中国工人阶级的分布比较集中。这一优点弥补了中国工人人数少的不足，便于组织起来，形成一支重要的社会力量。第三中国工人阶级与农民有着天然的联系，便于同广大农民结成紧密的联盟，使中国工人阶级领导中国革命具有极其广泛的社会基础。中国工人阶级的这些特点和优点，决定了它是中国革命的领导力量，是现代中国最进步的阶级。
正是工人阶级在毛泽东思想的指引下带领占中国决大多数人口的农民群众经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国。因此中国共产党是工人阶级的政党。
既然中国共产党是工人阶级的政党，是中国工人阶级的先锋队，而在本人周围的许多党员并不是工人阶级。通过学习和谈话是我认识到，中国共产党由工人阶级中的先进分子所组成，并不是说其他阶级出身的人不能入党，也不是说那些人入党就改变了党的工人阶级先锋队的性质。党员的出身，并不是党的性质的决定因素。列宁指出"确定一个党是不是真正工人的政党，不仅要看它是不是由工人组成的，而且要看它是由什么人领导以及它的行动和政治策略的内容如何。只有根据后者，才能确定这个党是不是真正无产阶级的政党。"也就是说只要以马克思主义为指导思想，坚持工人阶级的立场，一切从工人阶级和最广大人民群众的根本利益出发，坚持符合工人阶级和最广大人民群众的根本利益的纲领和路线，即使党内的工人成分不占多数，也可以建设成为工人阶级的先锋队。中国共产党正是这样，在党员中农民出身的党员较多，但党的指导思想、纲领和路线，都是忠实地代表了工人阶级和全国各族人民利益的，所以党始终保持了工人阶级先锋队的性质。同时党在民主革命时期和社会主义建设中，发展了不少非工人阶级出身的同志入党，由于他们接受了马克思主义的世界观，抛弃了原来的阶级立场，拥护党的纲领和路线，具备了工人阶级先进分子的条件，并且经过了严格的考察和考验，所以党并没有改变它的先进性。
由此得出不论工人、农民、军人、知识分子，还是其他想要入党的人，包括本人在内都必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，注意思想改造，坚持不懈地同非无产阶级思想作斗争，树立起无产阶级地世界观和人生观，才能具备工人阶级先进分子的条件，同时还要经的起党组织严格的考察和考验。只有这样，才能逐步锻炼成为名副其实的共产党员。
综上所述：在我站在党旗下着重宣誓之前，我就要身体力行实践江泽民同志的“三个代表”思想，努力学习党的理论知识，提高政治修养；努力学习业务知识、提高业务素质、提高为人民服务的本领，扎扎实实做好本职工作，从小事开始做到“为人民服务”。
汇报人：****
2004-4-21