最近刚把《水煮三国》给翻完，这位作者成君忆又出了一本《孙悟空是个好员工》，详见当当的专题。
不过我反正是不会再看了。
很多年前，有人给了武侠小说和言情小说一个共同称呼：成人童话。
其实这些所谓的管理或励志的书也一样，不过是一个童话，不妨称之为“后成人童话”。
作为“童话”最大的特点是：虚构。
作为“成人童话”则增加了一些特点：比如主角都是俊男美女；在武侠小说里，英雄都是无敌的帅哥，正义终将战胜邪恶等；而在言情小说里，帅哥都是有钱人的公子，还都没有公子哥的毛病，美女都是灰姑娘（BTW：天下咋就有介多灰姑娘，让俺都觉得大概改行卖水晶鞋会有发财的机会）等；甚至为了增加卖点，还可能加一点点的情色。
如果说“成人童话”还只是给人一个YY空间的话，则“后成人童话”则让这种YY更进一步了。至少大多数看“成人童话”的人都知道这些都是故事而已，不管看得多投入，看完了也就完了，大多不会有什么后遗症。比如一般不会有人看了武侠小说后就去行侠仗义，因为知道自己没有得到过什么武功秘笈，也没有什么高深的内功；同样也不会有人因为看了言情小说后就真能得到完美的有钱公子的垂青（至于那些整天穿着玻璃鞋自以为是灰姑娘的花痴不在此列）。
但“后成人童话”有此危险。
这些个“后成人童话”具有“成人童话”的大部分特征，最主要的一点是：它让你认为这是真实的。
比如管理类的书，一般做法就是：罗列一些公司或部门管理中失败情况，再列举一些看上去比较“庸”的人用了某些方法成功的情况，再对他们鼓吹的理论加以深入说明。
而励志类的书也差不多，主要是罗列一些成功人士的所谓特质、好习惯……然后再鼓吹一通只要你学习这些，也就可以像他们一样了。（BTW：好像写这些书的人中，也没见哪个能混得到他们写的那些人的一半）
而对于看的人则很容易掉进这个套里。因为他们说的都是我们在工作中常常碰到的情况，或是大多数人都有的小毛病，所以很多人都会以为自己捡到了《易筋经》或《九阴真经》，以为自己照着书练，就真的可以成为杰克·韦尔奇第二，或卡内基第三似的。
这样的“后成人童话”现在好像多得不行，远的有《谁动了我的奶酪》，近的就像《水煮三国》。和当年的情况一样，在《奶酪》走红后不久，就出现了一大批的《谁动了我的XX》，现在在《水煮三国》之后，也出现了一大批跟风之作，仅举部分：《麻辣水浒》、《麻辣三国》、《烧烤三国：麻辣风味的成功领导潜规则》、《煮酒论三国：做人、做事、做领导 》、《闲看水浒：字缝里的梁山规则与江湖世界》、《24只胡萝卜的管理：优秀领导的卓越奖励技巧》……
且不说它们的先锋本就不怎么样，就更不用说这些后来的拾人牙慧者了。更何况在这些“后成人童话”中还有一些来历不明者（见gigix的《谁在励你的志》）
在这些“后成人童话”中，我最想874的是这本书《给加西亚的信》。关于这本书，我认为一位叫aa的人2003.7.24在当当上给此书的评论说得很好。
其实我们很容易发现：所有这些书说到的失败的毛病和成功的秘决，在大多数公司里都存在，而且最重要的是某些物质在一家公司里导致失败，但在另一家公司里却造就了成功。
对于个人的情况也是类似。没有人是完美的，所有人都会有这样或那样的毛病，成功人士也不例外，只是当他们成功以后，所有的优点就被无限夸大了。
很多事，没有经历过是不会明白的，更何况是听那些同样没有经历过的人瞎吹。
不过话说回来，这些东西是不是“童话”，最关键的还是要看“看这样东西的人”，如果你把它们奉为圭臬，那自然要做好“后果自负”的准备了。
照这样说，其实我以前推荐过的余世维讲座，《人件》，《与熊共舞》之类，大概也和“后成人童话”差不太远。-_-|||
最后推荐一下这篇东东《公司中生存奥秘诙谐解说（链接修复）》。YEAH！^O^
BTW：我把上面那个贴子转到我自己这里了，现在可以链接了，再次推荐。^O^